Проекты

Краткое описание

Проект является масштабированием и логическим продолжением социального проекта «Доступный.ДоброУрай».
Идея проекта заключается в открытии ресурсного центра Инклюзивный Лидер, деятельность, которого будет направлена на развитие лидерских качеств и уровня социальной активности, людей с инвалидностью от 18 до 35 лет, а также инвалидов СВО.
Командой проекта, частично инклюзивной, имеющей опыт реализации социальных проектов и профессиональное психологическое образование, был проведен опрос среди людей с инвалидностью и инвалидов СВО, на предмет наличия лидерских качеств, способствующих социализации и интеграции в общественно - значимые процессы жизнедеятельности. Выявлено, что у людей с инвалидностью не развиты лидерские качества, отсутствует умение добиваться поставленных целей и доводить начатое дело до конца. (Результаты исследования в п.7.1.)
Период реализации проекта 12 месяцев включает в себя деятельность по трем направлениям: оказание психолого- мотивационной, информационно-просветительской, организационно-методической деятельности и как следствие для повышения мотивации к саморазвитию людей с инвалидностью, инвалидов СВО и объединению специалистов образования и некоммерческого сектора города работающих в инклюзивных практиках. Всего в проекте будет проведено не менее 24 мероприятий (план-график мероприятий в п. 7.1.) с применением психологических тренингов и мастер-классов, групповых мероприятий направленных на развитие лидерских качеств личности, что позволит ЦГ изменить приоритеты в достижении поставленных целей и социализации в общество. Будет проведено входное, промежуточное, итоговое диагностическое тестирование ЦГ, индивидуальные и групповые психологические консультации, тренинги, организованны информационно - просветительские площадки, в разных форматах, целью которых является формирование лидерских качеств личности. За год реализации проекта мы планируем охватить не менее 130 человек ЦГ. Итоговым мероприятием реализации проекта будет проведение Форума «Формула Успеха». Инновация проекта заключается в том, что на развитие лидерских качеств ЦГ в целях социализации, государственные учреждения и СОНКО не работают, они оказывают услуги реабилитации.
Наш проект позволит провести работу психологов по развитию лидерских качеств ЦГ и создать общее пространство для обмена опытом специалистов образования и некоммерческого сектора города, работающих в инклюзивных практиках. Уникальность проекта, в том, Президент России В.В. Путин объявил 2024 год- годом Семья, губернатор ХМАО-Югры Н.В. Комарова объявила 2024 год- годом сплоченности.
Вот и наше мероприятие предполагает сплотить людей с инвалидностью и инвалидов СВО. И еще уникальность в том, что организатор проекта сама является человеком с ОВЗ, но активной жизненной позицией и имеет опыт реализации социальных проектов для данных категорий людей и является профессиональным психологом.

Цель

1. Развитие лидерских качеств не менее чем у 130 людей с инвалидностью и инвалидов СВО , а также создание объединения по обмену опытом не менее чем из 20 специалистов образования и некоммерческого сектора города работающих в инклюзивных практиках.

Задачи

1. 1.Создать условия для реализации мероприятий проекта: организационные, информационные, методические, ресурсные.
2. 2.Организация и проведение мероприятий для людей с инвалидностью, по инклюзивным практикам, направленным на развитие лидерских качеств и самоопределения.
3. 3.Организация и проведение цикла мероприятий, повышающих квалификацию специалистов образования и некоммерческого сектора, через обмен опытом по инклюзивным практикам.

Обоснование социальной значимости

Проект ресурсный Центр Инклюзивный Лидер направлен на смягчение проблемы по отсутствию развития лидерских качеств людей с инвалидностью, как правило, человек с инвалидностью замыкается в себе, теряет интерес к активной деятельности и здоровому образу жизни, с пессимизмом относится к своему будущему, не может найти работу и реализовать свои профессиональные навыки. На сегодняшний день, в силу причин разного рода, на территории Российской Федерации и в частности Ханты-Мансийском автономном округе-Югре присутствует тенденция увеличения количества инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, и это связано еще и с ситуацией СВО. По данным Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре по состоянию к концу 2021 года в ХМАО – Югре количество инвалидов составляло 59 434 человека. Из них от 0 до 17 лет – 6 723 человек, от 18 и старше – 52 711. Исходя из чего в настоящий момент остается приоритетным вопрос актуальности поиска инструментов повышение социальной активности и развитие лидерских качеств людей с инвалидностью, инвалидов СВО, интеграция их в социально-экономические и общественно-значимые процессы общества, профессиональной ориентации к профессиональному образованию, и социокультурной инклюзии в обществе.Также существует проблема межведомственного взаимодействия специалистов инклюзивных практик сферы образования и некоммерческого сектора. Да много сейчас внимания уделяется реабилитации, социализации людей с инвалидностью в ХМАО-Югре и частности городе Урай, со стороны разных ведомств и некоммерческого сектора, с учетом возраста и нозологии инвалидности. Но многие организации оказывают помощь, услуги дублируя других, что не дает выбора людям с инвалидностью, нет услуг по развитию лидерских качеств и самоопределению. До сих пор не было проекта, ориентированного на развитие личностных лидерских качеств у людей ЦГ. Таким образом, назрела необходимость создать площадку ресурсный Центр Инклюзивный Лидер.

География проекта

город Урай

Целевые группы

1. Люди с инвалидностью от 18 до 35 лет и инвалиды СВО.